10월2일 13시부터 도고글로리에서 운영위원회, 상집동지들이 참가한 가운데 GSI(그룹스타일진단법)교육이 진행됐다. 지난 7월 LSI교육의 연장선으로 그룹특성을 진단하고 효율적인 조직운영의 방도를 모색하기 위한 취지로 계획됐다.

교육은 지난번과 마찬가지로 권오광동지가 수고해주었다. 참가자들이 조직진단을 하고, 그 결과를 도표로 만들었다. 그리고 조원들의 평균치를 모아 도표로 제작했고, 최종적으로는 전체 참가자들의 평균치도 도표로 제작했다. 도표가 보여준 특성에 대해 조별토론을 하고, 발표하여 공유하는 시간을 가졌다.

이후 효율적인 조직운영을 위해 혁신해야 할 점들을 결의하는 시간이 이어졌다. 현실진단은 비교적 쉬웠으나, 대안을 제시하는 것은 참가자들이 전반적으로 어려워했다. 그럼에도 불구하고 진지하게 교육에 임하였고, 그 과정에 현실적이고, 따라배울만한 결의들이 제시됐다. 어떠한 난관이 있어도 지혜와 힘을 모으면 못할 것이 없다는 평범한 진리를 확인하는 시간이었다.

교육 참가자들은 지역노조 강화발전의 결의를 세우며 모든 교육을 마무리했다.