| 제목: 대표이사의 회사 매각에 대한 조합의 입장 |
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성 명 서
지난 60여일간 14차례의 임단협 교섭을 진행했다.
기간동안 지부 노동조합은 예년과는 달리 생산라인을 중단시키는 정도의 강도 높은 투쟁을 최대한 자제하고, 잔업과 특근등을 통해 물량을 확보해 주기 위해 고민하고 노력함과 동시에 교섭과 대화를 통해 문제를 해결하고자 최선을 다해왔다.
07년 임단협의 요구안을 보면 기존의 노동조합안에 대해서 상당부분 양보하고 절충가능한 부분에 있어서 절충해 왔고, 핵심요구안인 <전임자 추가>,<인사위원회 구성>.<하도급 및 용역 전환>,<성과금>등 핵심안에 대해서도 절충안과 노동조합의 대안을 제시해 왔다. 임금 또한 노동조합의 기존 시급정액 540원에서 노동조합이 마지노선으로 설정했던 432원을 포기하고 400원의 최종안을 전 조합원간담회를 통해 확인하고 확정지었다.
하반기부터 근로시간 축소(22시근무가 20시근무로 축소)가 발생하면 월 총액에서 16만여원이 임금 삭감이 예상된다. 이러한 상황을 감안하면 사측이 실제 부담해야 하는 추가 비용은 많지 않다. 또한 작년의 예를 보면 근로시간(24시 근무에서 22시근무로 축소)이 축소되었지만 생산량은 오히려 6%가 증가하는 것은 상황은 우리 회사가 갖는 특수성이기도 하다.
즉 근로시간 축소로 임금총액은 감소하고 생산량은 기존과 동일하거나 또는 오히려 늘어나는 상황으로 사측 입장에서 남는 장사를 했다는 점이다. 조합원 임금구조가 저임금이라는 것은 차치하고 위와 같은 점을 감안하고 회사의 충분한 지불능력을 고려해보면 최소 올 인상치는 400원이 되어야 한다는 노동조합의 요구는 과도하지 않다.(그간 사측은 지불능력,비용의 문제가 아니라고 밝혀왔다. 그럼 요구안 수용이 불가한 이유가 무엇이란 말인가?)
이러한 요구안에 대한 타당성과 합리적인 방식으로 문제를 해결하려는 노동조합과는 다르게 그간 사측의 태도는 일관되게 <노동조합의 요구안 철회 와 노동조합의 양보>만을 요구하며, 만약 조합이 요구안 양보하지 않고 파업을 강행하면 <직장폐업>,<직장폐쇄>,<회사매각>등을 유포하며 노동조합을 궁지로 몰아왔다.
그리고 오늘(11일) 대표이사는 일방적으로 회사를 매각하겠다고 공식적으로 발표하기에 이르렀다. 사측의 최종안과 조합의 최종안의 차이는 불과 시급 120원(연총액 추가 지출비 6천여만원)차이로 회사는 매각을 하겠다는 말인가?
이에 대한 노동조합의 입장은 다음과 같다.
회사는 대표이사의 사적인 소요물이 아니다. 코리아웨코스타가 지금까지 5년연속 흑자, 4년연속 11~12% 당기순이익율이 나기까지는 78명의 조합원과 40여명 임직원 모두의 피나는 노력이 있었기에 가능했다. 그럼에도 대표이사는 120여명 임직원의 고용과 생존권에 대한 아무런 대안과 대책 없이 자기 기분에 따라 노동조합 및 임직원과 상의 없이 일방적으로 회사를 매각하려 하고 있다.
노동조합은 대표이사의 이러한 무책임한 태도와 행동에 대해 강력히 규탄함과 더불어 일방적인 매각 저지를 위해 단호히 투쟁해 나갈 것이다.
2007년 6월 11일
[충남지역노동조합 코리아웨코스타지부]
* 쟁의대책위 회의 결과 *
1. 현안 투쟁 과제
1) 07임단투 요구안 쟁취
2) 사측의 일방적 매각 저지 투쟁
2. 향후 투쟁 일정
1) 전 조합원 투쟁 결의 대회
① 일 시 : 6월12일(화) 08:00~09:00 (1시간 부분파업)
② 내 용 : <주요 기조 - 권오대 위원장 단식투쟁 선포식>
- 현 상황에 대한 경과보고 및 해설
- 투쟁발언
- 향후 투쟁 일정 공유
- 권오대 위원장 단식투쟁 결의 및 결의 발언
2) 충남지역노동조합 권오대 위원장 무기한 단식농성돌입
- 6월 12일 아침부터 무기한 진행
3) 전 조합원 10개조로 편성 후 천막철야 농성 결합
- 6월 13일부터 진행
4) 향후 일주일이내 지역노조차원의 결의 대회 진행 예정.
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