| 제목: 내가 지역노조다! 책임있게 전진하자!!(2006년사업계획) |
2006년 사업계획
1. 사업목표
중소영세, 비정규노동자를 주축으로 하는 우리 노조는 기존핵심조직을 유지, 강화하면서 집단적 투쟁을 통하여 신규조직을 건설하고 안착시켜왔다. 2006년은 조합원수가 안정적으로 일천명을 넘어설 것으로 예상된다. 조합원 분포 사업장이 30여개 이상으로 예측되는 상황에서 그에 걸맞는 조직체계와 운영, 투쟁역량의 강화는 매우 중요하다. 또한 예상되는 비정규권리보장입법쟁취와 노사관계로드맵관련 투쟁, 5월말 지자체선거에서 지역노조의 역할을 다하기 위한 준비도 빼놓을 수 없다.
그 핵심은 지역노조와 지부사업의 통일성을 바탕으로 가용역량을 최대화시키는 것이다. 예측가능한 사업으로 조합원의 자발적 참여를 극대화하고 간부들의 헌신적 실천을 체계화함으로써 조직화사업에 일대 진전을 이루어 복수노조시대를 주동적으로 대비하자. 기존 사업성과를 이어가고 지역노조, 지부의 목표를 명확히 하자.
1)지역위원회의 역할 확대 - 임단협과 기존 조직운영의 중심주체로써 지역위원회 체계화
2)사업장지부 일상활동 강화 - 일상활동점검표에 따른 분기별1회 이상 집단평가 계량화
3)전 조합원 실천지침 유지 - 근무시간 공제외 연2회이상 지역투쟁, 연1회이상 상경투쟁참여
4)교양사업 강화 - 분기별1회 조합원교양, 전 간부 지역노조, 상급단체 간부학교 1회이상 참여
5)비정규, 중소영세사업장 기획조직 - 10개 사업장, 300명 이상
6)사회운동과 함께하는 노조 실현 - 조직원의 20%이상 민주노동당, 또는 사회단체회원
2. 지역위원회 체계화
지역위원회는 작년에 도입된 이후 일부 시행착오를 겪으며 안착되고 있다. 지역위원회는 거리상의 한계를 극복하고 지부사업에 대한 구체적토론과 점검, 임단투의 효과적 진행을 위해 동부(천안,조치원), 아산, 서부(예산,홍성,부여)로 나누어 월1회 지역별 운영위를 중심으로 진행하였다. 비록 지역별 조직수준의 불균형 문제, 지역별 집행체계의 문제가 제기되었지만 대체로 긍정적인 역할을 수행했다.
올해는 2005년에 평가되었던 부분을 보완하여 임단투를 책임있게 진행하는 단위, 기존조직의 일상투쟁을 지역별로 책임지는 단위, 해당지역 연대사업의 단위로 자리잡을 수 있도록 노력하자. 지역노조의 중심성이 이완되지 않으면서 사업과 투쟁의 효율성을 높여내는 것이 관건이다.
지역위원회별로 집행체계를 확립하여 책임성을 높여나가자. 대표를 중심으로 부대표의 책임성을 높이며 간사를 두고 월1회 운영위(셋째주)와 함께 지역노조 운영위중 첫째주는 전체회의 이후 반드시 지역위원회를 진행하자. 아울러 전체모임을 격월 단위로 지역차원에서 개최하여 간부,조합원차원까지 모임단위를 확대하자. 임단투 교섭준비를 지역별로 준비하고 사업장의 문제가 발생되었을 때 지역차원의 공동투쟁을 1차로 배치하는 원칙을 견지하자.
지역위원회가 교섭,투쟁과 일상활동 점검의 기본단위로 역할을 높이기 위한 사업을 점차적으로 확대시켜나가자. 더 나아가 지역위원회는 해당지역 다른 노조와의 연대투쟁, 민주노동당등 사회단체와 연대하는 주체로써 기능하고 추후 신규조직 확대를 위해 필요한 역할을 높여나가자.
3. 2006년 임단투
1)2월 중순까지 전 조합원설문조사(지역노조기본내용+사업장지부내용)를 마치고
2)2월말까지 임단협 공동요구안을 확정하여
3)3월초순까지 사업장별 요구안을 마련하고
4)3월중순까지 교섭위원 집중교육을 2차에 걸쳐 진행 한 후
5)3월말에서 4월초순까지 사업장별 요구안을 발송한다.
6)집중투쟁기간은 교섭진척정도를 고려하여 6월초와 7월초로 한다.
7)지역위별로 교섭단을 구성하여 진행하고 화.금을 교섭일로 한다.
4. 일상활동
1)회의활동
(1)운영위원회는 회의,교육,실천,단결의 장으로써 주1회 개최하며 월1회 지역위별로 진행한다. 격월단위로 운영위원 수련회를 통하여 실무 및 사업장토론, 정세교양을 진행한다.
(2)집행부회의는 사업집행점검과 계획, 토론중심으로 매주1회 개최하며 영역별 집행책임을 분명히 한다.
(3)대의원 및 간부수련회는 2차례 진행하며 1월은 정기대의원대회의 내용으로 하고 7월은 상반기평가와 하반기계획을 중심으로 한다.
(4)조합원 월례모임은 매월 셋째주에 진행하는 것을 원칙으로 하고 격월로 지역별 진행한다.
2)교육,교양활동
(1)분기별1회 조합원교육을 반드시 집행하며 교육강사훈련과정을 통하여 강사진을 확대한다.
(2)간부교육 : 간부학교(초급-핵심노동법,중급-노동운동역사)를 2월중.하순, 9월중.하순에 2회 진행하며 상반기중 민주노총충남본부 간부학교에 참여한다.
(3)교섭위원교육 ; 3월중순까지 2회 실시한다.
(4)하반기에 지부교육책임자를 선정하여 강사교육을 진행한다.
(5)지부내 교육의 활성화를 위해 신입조합원교육, 초.중급 간부교육등 표준 교육자료제작과 동영상등 매체활용
3)홍보활동
(1)소식지 격주1회, 기관지 격월1회 발행을 원칙으로 원고는 운영위원의 폭을 넓혀 조합원까지 참여할 수 있는 방안을 강구한다.
(2)필요한 경우 대자보, 현수막등을 이용하고 지부별 선전지가 최소 격월단위로 발간되도록 한다.
(3)홈피의 경우 지부별 책임자 선정을 의무화하고 그 활동을 정기적으로 독려한다.
4)문화활동
(1)문화패 활성화 : 기존 노래패,몸짓패를 확대강화하고 풍물패를 1월중 출범시킨다.
(2)월1회 문화의 날을 시행하여 지부별 문화책임자의 역할을 높인다.
(3)지역노조가를 전조합원까지 보급하고 상반기내에 조합원보급 음반을 제작한다.
5)조직활동
(1)지부일상활동점검표를 기준으로 분기별 1회이상 집단적으로 평가하며 지속적으로 수정, 보완, 발전시켜 평가의 근거틀을 확립한다.
(2)각종 집회,행사 참여를 계량화하여 평가함으로써 조합원의 자발적 참여를 높인다.
(3)개별조합원모임을 정례화하여 지역노조활동에 안정적으로 참여토록 한다.
(4)동아리 교류를 분기별로 한종목씩 대회형식으로 진행한다.
(5)지부간부 수련회를 2-3곳씩 묶어서 공동교육, 공동실무훈련할 수 있도록 한다.
6)산안,여성,조통
(1)사업장 산안교육을 분기별 1회 점검,평가하고 지부별 담당자를 선정하여 일상점검한다.
(2)여성위원회를 구성하고 사업장별 성희롱예방교육 실시를 점검, 교육을 배치한다.
(3)조사통계부는 2월 전체설문조사 작성,분석을 책임지며 사업장별 기업분석을 지도하고 임단투타결 과정과 결과를 정리한다.
5. 지역노조 행사 및 집중투쟁
1)비정규권리보장입법투쟁
- 2월 국회에서 처리할 것을 예정하여 2월하순경 총파업투쟁을 상정하고 준비한다.
2)노동절대회
- 지역집회로 5/1이 월요일임을 감안하여 사전조직한다.
3)창립기념대회
- 5/9(화) 전 조합원이 참여할 수 있도록 사전 조직한다.
4)지자체선거
- 선거일이 5/31이며 그 전 2주일 선거운동기간 간부들의 선거운동 참여를 조직한다.
- 기초의원 선거구 1개를 지역노조 책임하에 치러내는 것 고려
5)8.15대회
- 6.15공동선언과 8.15해방기념대회관련 참여
6)민주노총충남본부 체육대회
- 9/24경으로 예측. 지역위별 출전한다.
7)비정규노동자대회 - 10/15경으로 예상
8)최저임금투쟁
- 9월중순경부터 11월초까지로 예상됨
9)전국노동자대회 - 11/12
10)노사관계로드맵관련 투쟁
- 4월국회, 6월국회, 정기국회의 계기가 있으며
- 정기국회에서 처리될 가능성, 11월경 총파업전술 배치될 수 있음.
6. 비정규, 중소영세사업장 기획조직
1)대학비정규노동자 조직화의 경험을 살려 년중 2-3곳 조직가능성을 보고 노력
2)일반노조협의회 기획조직방침을 고려하여 민간써비스 조직을 위한 상반기중 준비
3)충남서부지역 일반노조건설관련 지원, 연대
4)민주노총충남본부 미조직,비정규특위활동
5)지자체선거국면에서 공장밀집지역 후보출마전술 고려
7. 연대활동 및 기타
1)일반노조협의회 : 2/4 창립대회, 공동투쟁 행동의 날등 전국적 역할에 참여
2)전국비정규연대회의 : 전국적 참여와 함께 충남지역 비정규연대회의 추진
3)8월 초,중순의 중앙통일선봉대, 충남자주통일실천단 참여를 사전조직한다.
4)민주노동당 및 사회단체 가입율을 조합원20%로 상정하고 추진한다.
5)전국적 단일 연대연합체건설 논의 경과에 따라 지역차원의 연대체참여
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