| 제목: 충남지역노조 2003년 사업계획 : 다시 한 번 신발끈을 조여매자 |
2003년 충남지역노조 사업 계획
- 다시 한 번 신발끈을 조여매자
'기업과 규모, 그리고 업종을 뛰어넘어 노동자는 하나다'라는 정신을 실현하기 위해 고군분투해온 우리 노조는 2002년도에 많은 발전을 이뤄냈습니다. 어려운 조건에서도 노동자의 신심으로 함께 투쟁해온 조합원 동지들과 운영위원, 집행부들께 감사드립니다. 2003년 활동의 방향에 대하여 그동안 확인된 지역노조 활동의 원칙을 정리하면서 2003년도 사업방향 및 계획을 정리하였습니다.
1. 2002년 : 지역노조의 토대를 만든 한 해
우선 노동조합의 양적인 성장을 들 수 있습니다. 조합원 수와 지부의 수가 많이 늘어 어느 정도 지역노조라는 이름에 걸맞는 규모로 성장했습니다. 업종과 규모, 그리고 수준의 다양함 속에서도 동지애와 자부심으로 단결하여 지역노조의 발전가능성을 실천적으로 입증하였습니다. 아울러 일반노조에서 지역노조로 명칭을 변경, 상근자. 사무실확보등을 통해 안정적 발전의 토대를 만들었습니다.
다음으로 활동내용의 다양성, 그 수준을 높여내 왔습니다. 홍보와 사업장투쟁등 일상활동 뿐아니라 월례모임, 간부수련회, 집중교육등에서 성과있게 활동했습니다. 아직 미흡하지만 동아리, 문화패, 학습모임등이 시도되고 있습니다. 집행부와 운영위원회의 내실화, 신규지부 지도사업의 책임성 확보등 지역노조의 정체성 확립과 질적 수준을 높이기 위해 꾸준한 노력을 벌여왔습니다.
셋째로 적극적인 연대활동과 사회운동의 참여로 지역노조의 위상을 확립했습니다. 노총충남본부내의 연대투쟁, 민주노총과의 연대, 그리고 상경투쟁등 조직적 차이를 뛰어넘는 단결과 투쟁의 원칙으로 지역노조의 정신을 확대해왔습니다. 아울러 전국 일반, 지역노조들과의 연대도 소홀히 하지 않았습니다. 통일연대등 사회운동과의 연계, 노동자정치세력화를 위한 진보정당의 지원도 한 부분이었습니다.
마지막으로 노조활동에 어려움을 겪거나 희생하는 동지들에 대해 철저히 책임진다는 원칙을 관철해왔습니다. 물론 재정사업을 위해 몇 몇 동지에게 일이 집중된 단점도 있었지만 지역노조의 투쟁은 책임있게 진행된다는 점, 일과 삶의 공동체를 지향한다는 점이 최소한 간부들까지는 확고한 원칙으로 자리잡았습니다.
그러나 우리가 가야할 길은 아직 멀고 해야할 일은 많습니다. 우리 스스로 냉철하게 평가해보면 부족한 점이 더 많다는 것입니다. 다시 한 번 우리의 활동을 면밀히 검토해서 기업별노조를 뛰어넘는 지역노조의 전형을 창출하기 위해 2003년에 준비해야할 일들이 무엇인지 중지를 모아야할 때입니다.
2. 일상활동의 원칙들 : 지역노조로 집중, 그리고 사업장의 자주적 활동
1)지역노조와 사업장지부의 관계
지역노조는 사업장별 의식을 뛰어넘어 단결하고 그 정신으로 사업장 상황을 전체가 공유. 판단. 결정합니다. 지역노조는 임원 몇 사람이 끌어가는 방식에서 탈피하여 집단지도체제를 지향한다는 것입니다. 이는 조합원들의 권익실현과 노동존중의 사회를 만들어가기 위한 노동운동의 올바른 원칙하에 폭넓은 이해와 토론. 설득을 바탕으로 다양한 견제. 견인. 지도를 통하여 이뤄지는 것입니다.
사업장별 제반 실태와 활동이 지역노조로 집중되어 공동으로 검증, 판단함으로써 나아갈 방향을 정하는 것 자체가 사업장별 활동능력을 높이고 풍부하게 하는 과정이며 지부활동을 자주적으로 펼칠 수 있게 만드는 기본 조건입니다. 이것이 바로 사업장의식을 넘어 지역노조로 단결해나가는 기초정신입니다.
2)지역노조의 일상활동
①간부 및 조합원 월례모임
지역노조는 여러 사업장의 조합원으로 구성되어 있기 때문에 자칫하면 자기 사업장 중심으로 생각할 수 있습니다. 이를 극복하기 위해서 사업장지부의 간부, 나아가 열심으로 활동하고자 하는 조합원들이 매월 정례적으로 만나서 지역노조와 지부의 활동들을 서로 공유할 필요가 있습니다. 아울러 지부나 간부들의 다양한 의견을 나누고 그 때 그 때 노동조합활동에 필요한 교양을 정기적으로 하는 자리입니다.
②5월9일은 전 조합원이 참여하는 행사, 간부수련회는 연간 2회 이상 개최
노동조합 창립기념일인 5월9일은 전 조합원이 모입니다. 노조창립 기념식으로, 임단투 전진대회로, 단합과 결속을 다지는 체육대회로 지역노조 최대의 축제를 만드는 날입니다.
간부수련회는 1월과 8월에 정기적으로 개최합니다. 지역노조 대의원 뿐아니라 지부의 간부까지 참여하는 간부수련회는 지역노조 전반에 대한 평가와 계획을 공유, 심회시키며 정기대의원대회 및 임시대의원대회를 겸합니다.
③1주1회 운영위원회 및 집행부 회의
지역노조의 전반적인 활동을 공유, 점검, 평가와 계획을 위한 운영위원회 및 집행부회의는 1주 1회 개최합니다. 아울러 운영위원의 역량강화를 위해 격월간 수련회를 개최합니다. 지역노조활동의 기본단위로서 지역노조의 제반집행 뿐아니라 사업장지부의 활동과 문서, 회계를 정리를 확인합니다.
④여러 동아리들의 통합운영 주체로서 지역노조
사업장활동을 일상적으로 뛰어넘기 위해 동아리들을 지역노조로 통합해나가는 원칙입니다. 진행되고 있는 학습모임, 문화패활동 뿐아니라 주춤하고 있는 달리세(축구), 오르세(등산)등의 동아리 뿐아니라 기타 동아리들도 지역노조로 함께 운영되도록 노력하자는 것입니다.
⑤소식지(격주간), 기관지(격월간) 발행
평상시 지역노조의 소식을 조합원들이 알 수 있도록 격주간 소식지를 발행하고 격월 단위로 기관지 '일과삶'을 발행합니다.
3)사업장지부의 일상활동
①처음 임단협 체결되기 전까지의 지부활동
원칙적으로 사업장내 모든 노사문제, 조직관계는 지역노조로 보고되어 집단적인 판단이 이뤄져야 하며 최초의 단체협약과 임금협약이 체결되기 전까지는 전적으로 지역노조에서 책임있게 지도해야 합니다. 아울러 교섭은 그 자체보다 보고대회와 교육, 노동자의식 향상에 더 많은 관심을 두어야 합니다.
②지부의 활동원칙
가. 노사협의회와 기타 노사간 협의는 자체로 진행하되 사전안건, 그리고 타결안이 반드시 보고되어야 합니다.
나. 임단협은 지역노조와 함께 요구안 합의, 교섭공동진행이 관철되어야 하고 타결은 승인을 받아야 합니다.
다. 주1회 지부의 각종 상황이 보고되어야 하고 지역노조 월례모임에서 소식지가 발행되어야 합니다.
라. 최소 월1회 간부교육, 분기별1회 조합원교육이 지역노조와 함께 진행되어야 합니다.
3. 2003년 주요 사업들
1)임단협에 관한 사항
①요구안에 대하여
임금요구안은 2002년에 지역노조 기본안으로 기본급대비 15%를 상정하였고 단체협약의 기본안은 조합사무실, 조합비일괄공제, 유니온숍, 대표자 및 간부활동시간, 징계위노사동수, 조합창립일휴무등을 설정하였고 추후 비슷한 근로조건의 사업장을 묶어 공동교섭을 모색하는 방향이었으나,
2003년은 사업장의 차이를 감안하고 공동교섭의 여건이 미흡한 상태를 반영하여 지역노조 차원의 임금관련 기본요구안을 마련하지 않고 사업장별 상황에 맞게 임금요구안을 제출하며 단체협약은 기존 지부의 경우 기본원칙하에 처지에 맞게 보완하기로 한다.
②투쟁시기의 집중에 대하여
사업장지부마다 임금인상 기준 시기가 상이한 사정을 감안하되 교섭의 여건을 고려하면서 집중투쟁시기를 설정한다. 그 1차적 시기는 6월 초 정도로 상정하며 조합창립일(5/9)을 지역노조 전진대회로 삼는다.
③교섭단 구성과 교육에 대하여
2003년 임단협은 교섭단을 구성하여 교섭의 주체와 책임을 분명히 하며 요구안 작성시기부터 알맞는 교섭위원 교육을 배치한다.
2)조직 및 투쟁사업
①조직 확대를 위하여
다양한 방법의 홍보와 일상적인 상담에서 더 나아가 사업장을 이직하는 조합원들에 대한 적극적인 연결을 위한 조직체계를 갖춘다. 이를 위해 사업장지부와 지역노조 집행국에 담당자를 선정하고 정기적으로 점검하도록 한다.
②각종 동아리 활동
각종 취미, 친목 동아리들이 사업장내에 머무르지 않고 지역노조로 집중하도록 자연스럽게 유도한다. 노동조합 문화패, 학습모임은 의식적으로 배치한다.
③사업장 투쟁과 희생자부조
일차적으로 부당노동행위를 하는 사업주에 대해서는 반드시 조직적 대처를 통하여 그 이상의 타격을 가하고 투쟁과정에서 발생되는 희생자에 대해서는 끝까지 책임을 진다.
3)교육 및 복지사업
① 신규조합원, 신규지부 교육
지역노조 월례모임, 사업장지부 정기적 교육등 일상활동이외에 신규조합원 및 신규지부에 대해서는 적절한 시간을 할애하여 지역노조 및 노조활동 일반에 대해 소양교육을 실시한다. 가능하면 사업장별 신규조합원 교육을 지역노조에서 실시할 수 있도록 방안을 마련한다.
②년 1회 전 조합원이 참여할 수 있는 1일 교육
사업장의 현실을 고려하면서 년 1회 전 조합원이 1일 교육을 이수할 수 있도록 준비한다.
③다양한 교육프로그램개발
기존에 제시된 작은책, 주간동향 함께 읽기 뿐아니라 조합원 및 간부 수준에 맞는 교육교재 및 프로그램을 2월 이전에 개발한다.
④여름휴가 캠프설치
조합원들이 저렴하게 이용할 수 있는 여름휴가 캠프를 설치하여 운영한다.
4)연대, 정치사업
①노총충남본부 및 산하지부
5/1노동절, 가을체육대회, 문화제, 연대투쟁등
②민노총충남본부
비정규직철폐 충남운동본부, 노동자대회, 연대투쟁등
③지역 사회단체
통일연대, 각종 공동대책위활동등
④전국 일반 (지역)노조 연대사업
⑤민주노동당등 진보정당의 토대를 구축하기 위한 사업
|
|
